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摘要:招聘流程中,结构化面试与简历是两大关键要素。简历是招聘流程的第一步,展示求职者的教育背景、工作经验和个人技能,为招聘者提供初步了解候选人的基础。而结构化面试则是对简历的深入探究,通过预设的问题和评估标准,全面评...