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摘要:选拔过程中,笔试与面试的平衡至关重要。笔试主要考察应聘者的知识掌握程度,而面试则侧重于评估其综合素质和应变能力。两者相辅相成,共同构成选拔过程的双重考量。通过综合评估笔试与面试的表现,企业能够更全面地了解应聘者...