招聘退休人才，企业新人才战略的探索

企业开始招聘五十多岁的退休人员，实施新的人才战略。这一策略旨在发掘退休人员的经验和技能，为企业带来新的活力和创新。退休人员通过参与工作，不仅能够发挥余热，而且有助于传承经验，促进企业文化和知识的积累。这一举措有助于企...

阅读全文 回眸在曲末╰ 5738 次浏览 2024-12-17 成功案例