柳州移动将党支部建立在三条链上，精准锚定区域定位，强化党的引领作用。通过党建与业务链条、创新链条、服务链条的深度融合，推动党的政治优势转化为企业发展优势，实现党建工作与业务发展的同频共振。此举旨在提升党组织的凝聚力和战斗力，推动企业在市场竞争中取得更大优势。
本文目录导读：
在新时代背景下，柳州移动紧紧围绕区域定位，充分发挥党支部战斗堡垒作用，将党建工作与企业文化、业务发展和内部管理深度融合，本文将围绕柳州移动如何将党支部建在三条“链”上，即文化链、业务链和管理链，探讨其成功经验与做法。
文化链：党建引领，塑造企业文化
柳州移动坚持党建引领，将党建工作与企业文化相结合，通过党支部的示范带头作用，推动企业文化建设。
1、党建活动融入企业文化活动
柳州移动党支部积极参与企业文化活动，通过组织各类主题活动，如党员先锋岗、岗位建功等，激发员工的爱国爱企热情，增强企业凝聚力和向心力。
2、党建宣传阵地拓展
利用企业内部宣传栏、网络平台等渠道，广泛宣传党建工作成果，营造浓厚的党建氛围，通过举办党建知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工对党建工作的认识和理解。
3、党员示范引领作用发挥
党员在岗位上发挥模范带头作用，以身作则，推动企业文化落地，通过设立党员先锋岗、评选优秀党员等方式，表彰在企业文化建设中表现突出的党员，树立榜样。
业务链：党建赋能，促进业务发展
柳州移动党支部积极参与业务工作，将党建工作与业务发展深度融合，以党建赋能业务发展。
1、党支部参与业务决策
党支部参与企业业务决策过程，确保业务发展方向符合国家政策和企业文化，通过党支部的政治把关作用，确保业务发展的正确方向。
2、党员在业务一线发挥作用
鼓励党员在业务一线发挥先锋模范作用，积极参与重点项目的实施，通过成立党员突击队、攻坚组等形式，推动业务创新和发展。
3、党建工作与业务绩效挂钩
将党建工作与业务绩效挂钩，建立激励机制，对在业务发展中表现突出的党组织和党员进行表彰和奖励，通过党建工作推动业务发展，实现党建和业务双丰收。
管理链：党建强化，提升管理水平
柳州移动党支部在企业管理中发挥积极作用，通过党建工作强化企业管理，提升企业管理水平。
1、党支部参与企业管理制度建设
党支部参与企业管理制度的制定和完善，确保企业管理制度的合规性和有效性，通过党支部的政治监督作用，保障企业管理制度的顺利实施。
2、党员在管理中发挥表率作用
党员在企业管理中发挥表率作用，以身作则，遵守企业管理制度，通过党员的示范引领作用，带动全体员工遵守制度，提升企业管理水平。
3、党建工作与企业管理创新相结合
将党建工作与企业管理创新相结合，通过党建活动推动企业管理创新，鼓励党员积极参与管理创新项目，为企业发展提供新的管理思路和方法。
柳州移动将党支部建在三条“链”上，即文化链、业务链和管理链，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过党建引领，推动企业文化建设、促进业务发展、提升管理水平，实践证明，这种做法是行之有效的，为企业的长远发展注入了新的动力，柳州移动将继续坚持党建工作与业务发展的深度融合，不断创新党建工作方式和方法，为企业的发展提供强有力的政治保障。