考编主要考察的是应聘者的专业知识和综合素质。考试内容通常包括专业知识测试、能力测试以及综合素质面试。专业知识测试重点考察应聘者对报考岗位所需专业知识的掌握程度；能力测试则侧重于考察应聘者的分析解决问题的能力、事物处理的逻辑能力；综合素质面试则主要考察应聘者的语言表达、人际交往、心理素质等综合能力。实质上是选拔具备胜任岗位能力的人才，以满足岗位需求，提升工作效率。
本文目录导读：
考编，即公务员考试中的编制考试，是选拔优秀人才进入政府机构工作的重要途径，随着社会的不断发展和进步，考编竞争日趋激烈，考编主要考什么呢？本文将从考编的实质内容、考察方向和目标群体需求等角度进行深入探讨。
1、专业知识与技能：考编首要考察的是考生所报考职位相关的专业知识和技能，这包括但不限于法律法规、政策理论、行政管理、经济学、统计学等，考生需要在这些领域具备扎实的基础和熟练的应用能力。
2、综合素质：除了专业知识外，考编还注重考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、创新能力、团队协作能力、沟通能力等，这些素质对于公务员在日常工作中的表现至关重要。
3、实践能力：实践能力是考编中不可忽视的一部分，考生需要通过实际案例分析、情景模拟等方式展示其解决问题、应对复杂情况的能力。
考察方向
1、政治素质：考编作为选拔政府工作人员的考试，政治素质是必考内容，考生需要了解并认同国家的核心价值观，具备良好的政治敏感性和政治判断力。
2、职位匹配度：考编不仅要考察考生的基本素质，还要考察其与所报考职位的匹配度，这包括考生的专业背景、工作经验、个人特长等是否与职位要求相符。
3、潜力与潜力挖掘：除了现有的能力和素质，考编还会关注考生的潜力和潜力挖掘能力，这要求考生具备持续学习、适应新环境和新任务的能力。
目标群体需求
考编的目标群体主要是即将毕业的大学生、研究生以及有志于从事政府工作的社会人士，对于这部分群体来说，考编的主要需求包括：
1、掌握考试动态和趋势：对于准备参加考编的考生来说，了解考试动态和趋势至关重要，这有助于他们针对性地制定备考计划，提高备考效率。
2、提升自身能力与素质：考生需要通过学习和实践不断提升自身能力和素质，以适应考编的要求，这包括专业知识的学习、实践经验的积累以及综合素质的提升等。
3、深入了解职位需求：考生需要深入了解所报考职位的需求，以便更好地匹配职位要求，提高录取率。
考编主要考察的是考生的专业知识与技能、综合素质以及实践能力，政治素质和职位匹配度也是考编的重要考察方向，对于目标群体来说，了解考试动态和趋势、提升自身能力与素质以及深入了解职位需求是参加考编的关键。
为了更好地应对考编，考生需要制定科学的备考计划，注重知识的系统学习和实践经验的积累，考生还需要关注自身的综合素质提升，包括逻辑思维能力、创新能力、团队协作能力等，只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功进入政府机构工作。