两位优秀的青年干部，均为“85后”，拟担任厅级职务，展现了青年干部的崭新面貌。他们具备出色的能力和专业素养，在各自的领域取得了显著的成绩。此次晋升不仅是对他们个人的肯定与激励，更是对青年干部力量的重视与肯定。他们的任命预示着青年干部将在未来发挥更大的作用，为国家的发展和进步注入新的活力。新时代下，青年干部的崛起和成长，正翻开干部队伍的崭新篇章。
本文目录导读：
随着时代的进步和社会的发展，年轻化的干部结构已经成为我国政治生态的一道亮丽风景线，两位“85后”青年拟任厅级新职，这一现象无疑为青年干部的选拔和培养树立了崭新的标杆，同时也为我国干部队伍注入了新鲜的活力。
青年才俊崭露头角
这两位“85后”拟任厅级新职的青年才俊，凭借自身的努力与拼搏，在各自的领域取得了卓越的成就，他们的优秀表现和突出业绩，充分展示了青年干部的新形象、新风貌，他们的成长经历，为我们提供了宝贵的启示。
才华横溢的历程
1、深厚的知识储备：两位青年干部在大学期间就展现了出色的学术成果和领导能力，通过勤奋学习，掌握了深厚的专业知识，为日后的工作奠定了坚实的基础。
2、丰富的实践经验：他们在实际工作中，勇于担当，敢于创新，积累了丰富的实践经验，通过处理各类复杂问题，锻炼了他们的应变能力、协调能力和解决问题的能力。
3、卓越的领导能力：在担任低级职务期间，他们展现出卓越的领导才能，通过带领团队解决难题，取得了显著的业绩。
优势与特点
1、年轻有活力：两位“85后”青年干部年轻有活力，富有创新精神，敢于尝试新事物，为干部队伍注入了新鲜的活力。
2、学历高、素质好：他们普遍具有较高的学历，拥有扎实的专业知识和良好的综合素质，为工作带来了更高的效率和质量。
3、敢于担当：在面对困难和挑战时，他们勇于担当，敢于创新，展现出强烈的责任感和使命感。
贡献与成就
1、推动工作创新：两位青年干部在担任低级职务期间，就积极推动工作创新，通过引入新技术、新方法，提高工作效率，取得了显著的成果。
2、深入基层调研：他们关注民生，深入基层调研，了解群众的需求和意见，为政府决策提供了宝贵的参考。
3、优秀的团队协作能力：他们具有较强的团队协作能力，能够带领团队共同解决问题，取得良好的业绩。
展望未来
1、持续发挥优势：两位“85后”拟任厅级新职的青年干部将继续发挥自身优势，为国家和人民作出更大的贡献。
2、不断提升能力：他们将继续努力学习，提升自己的专业能力和领导能力，为未来的工作奠定坚实的基础。
3、引领青年一代：他们将成为青年干部的楷模，引领更多青年一代投身于国家和民族的发展事业。
4、推动社会进步：两位青年干部的杰出表现将激发更多年轻人的潜力，推动社会的进步与发展。
两位“85后”拟任厅级新职，是青年干部选拔和培养的典范，他们的成长经历、优势与特点、贡献与成就，充分展示了青年干部的新形象、新风貌，他们的优秀表现将激励更多年轻人努力进取，为国家和民族的发展事业贡献自己的力量。
我们期待两位青年干部在新的岗位上继续发挥自身优势，不断提升能力，为国家和人民作出更大的贡献，我们也期待更多青年干部以他们为榜样，勇担重任，锐意进取，为推动我国经济社会发展、促进社会和谐稳定作出更大的贡献，让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！