黑龙江省伊春市丰林县致力于厚植人才沃土，构建人才发展新高地。通过实施一系列人才战略探索，该县积极营造良好的人才生态环境，推动人才集聚和创新发展。通过加强人才培养、引进和使用，丰林县努力构建具有竞争力的人才队伍，为县域经济社会发展提供有力支撑。
本文目录导读：
人才是经济社会发展的核心动力，是推进县域经济高质量发展的重要支撑，黑龙江省伊春市丰林县紧紧围绕“人才强县”战略，以厚植人才沃土、构建人才发展新机制为目标，着力打造人才集聚高地，为县域经济社会发展提供了坚实的人才保障。
厚植人才沃土，打造人才集聚新高地
1、优化人才发展环境
丰林县以优化人才发展环境为突破口，着力提升城市品质，完善公共服务设施，打造宜居宜业的人才生态环境，通过加强基础设施建设、提升城市管理水平、丰富文化生活等措施，为人才提供舒适的工作和生活环境。
2、加大人才培养力度
丰林县高度重视人才培养工作，通过政府引导、企业参与、院校合作等方式，构建全方位、多层次的人才培养体系，鼓励企业加大人才培养投入，支持企业与高校、科研机构合作，共同培养高素质的技术技能人才，加强职业教育和继续教育，提高人才培养质量。
3、引进高层次人才
为吸引更多高层次人才来丰林县创新创业，丰林县制定了一系列优惠政策，如提供住房保障、子女入学优惠等，加强与高校、科研机构的联系，引进一批高层次人才来丰林县工作，为县域经济发展提供智力支持。
构建人才发展新机制，激发人才创新活力
1、建立人才激励机制
为激发人才的创新活力，丰林县建立了一套完善的人才激励机制，通过设立人才奖励基金、优秀人才培养计划等措施，对在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。
2、优化人才配置机制
丰林县注重优化人才配置机制，实现人才资源的高效利用，通过建立人才需求预测机制、人才市场调节机制等措施，实现人才的精准配置，鼓励企业跨行业、跨地区引进人才，优化人才队伍结构。
3、构建产学研一体化的人才发展平台
丰林县积极推动产学研合作，构建产学研一体化的人才发展平台，通过与高校、科研机构的合作，共同开展科研项目攻关、技术成果推广等活动，为人才培养和科技创新提供有力支撑。
实践案例
1、企业与高校合作培养人才
某林业企业在丰林县的指导下，与东北林业大学开展合作，共同培养林业技术技能人才，通过校企合作，企业得到了所需的高素质人才，学校也为学生提供了实践基地，实现了双赢。
2、高层次人才引进助力产业发展
某知名环保科技企业落户丰林县，其团队核心成员均为高层次人才，在政府的支持下，该企业迅速在丰林县发展壮大，为当地环保产业发展注入了活力。
厚植人才沃土，构建人才发展新机制是推进县域经济社会发展的重要举措，黑龙江省伊春市丰林县在人才培养、引进和使用方面取得了显著成效，为县域经济发展提供了坚实的人才保障，丰林县将继续优化人才发展环境，加大人才培养力度，构建更加完善的人才发展机制，为县域经济社会发展注入更多活力。